Cei de la Ericsson ConsumerLab au făcut un studiu să vadă care este angajatorul ideal pentru tinerii cu vârsta cuprinsă între 22 şi 29 de ani. Majoritatea dintre ei îşi doresc un echilibru între timpul petrecut la muncă şi timpul liber.

Altele:

• muncă preponderent satisfăcătoare
• posibilitatea de a integra viaţa personală în cea profesională
• activităţi punctuale, orientate spre anumite obiective, care să le ofere libertatea de a alege când şi unde lucrează
• oportunitatea de a lucra în echipă şi cu persoane de vârsta lor
• o structură ierarhică orizontală (fără sau cu puţine nivele între management şi angajaţi)
• cerinţe şi task-uri clare, cu feedback constant
• transparenţă
• o relaţie apropiată cu superiorii
• tehnologie de ultimă generaţie, în special în zona comunicării

sursa